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Diese Themenbereiche erwarten Dich:

Gesundheit & Ernährung

Fitness & Sport

Medizinische Hilfsmittel

Finanzielle Unabhängigkeit

Ich stelle mich vor


Ich heiße Serap, bin 49 Jahre alt, verheiratet und Mutter von 2 Kindern. Nachdem ich 12 Jahre aktiv als examninierte Krankenschwester im Krankenhaus gearbeitet habe, habe ich weitere 3 Jahre berufsbegleitend eine Weiterbildung als Fachwirtin für die Alten- und Krankenpflege, Pflegediensteleitung und Qualitätsmanagementbeauftrage erfogreich abgeschlossen. Im Anschluß war ich 16 Jahre bei einem Personaldienstleister für Medizin und Pflege als Regionalleiterin und Key Account Managerin beschäftigt.


Mein Wendepunkt:


Beruflich habe ich im Leben alles erreicht, was ich mir als Ziel gesetzt hatte. ABER: als mein Chef 2022 die Firma an ein Konzern verkauft hat, war leider nichts mehr so wie früher.....

Ich habe mich entschieden meinen eigenen Weg zu gehen und habe gekündigt!

Zuerst habe ich ein Buch über "Die Kraft der Natur" geschrieben und dann eine Weiterbildung als betriebliche Gesundheitsmanagerin und Vitalstoffexpertin gemacht. Heute berate ich Unternehmen mit meiner langjährigen Erfahrung ganzheitlich, mit Fokus auf Prävention von Personalmangel und unterstütze Führungskräfte bei der Entwicklung wirksamer Führungsstrategien.

Dienstleistungsangebote

MEINE INNOVATION

DURCH DEINE

GESCHICHTE

Drei Jahrzehnte Erfahrung im medizinischen Bereich haben mir tiefe Einblicke in die Herausforderungen der Branche gegeben.

14 Jahre als Pflegekraft und 16 Jahre als Führungskraft, Regionalleiterin und Key Account Managerin in der Personalvermittlung - ich habe gesehen, wie sich der Personalmangel verschärft und die Qualität der Mitarbeiter zunehmend leidet.

Lange Zeit habe ich Pflegeheime durch die Bereitstellung von Personal unterstützt. Doch das war nur eine Symptombehandlung. Heute setze ich genau dort an, wo die Ursache liegt: bei der Gesundheit und Belastbarkeit der Mitarbeiter.

Corona hat in mir viel verändert. Die starken Nebenwirkungen und meine eigenen Long-COVID-Erfahrungen in der Familie haben mir deutlich gemacht, wie wichtig es ist, sich auf die Ursache von Krankheiten zu konzentrieren - und nicht nur auf die Symptombekämpfung mit oft belastenden Nebenwirkungen. Dadurch wurde mir noch bewusster, dass chronische Entzündungen eine zentrale Rolle in der Gesundheit spielen.

Deine Gesundheit ist meine Mission

Mit einem innovativen Ansatz - dem Omega-3-Balance-Test - gewinnen wir wertvolle Erkenntnisse über den Gesundheitszustand Ihrer Mitarbeiter. Wir identifizieren frühzeitig Belastungspunkte und arbeiten gezielt daran, diese zu reduzieren. Eine ganzheitliche Betrachtung von Entzündungsprozessen ermöglicht es uns, nachhaltig die Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Pflegekräften zu stärken und psychische Belastung zu reduzieren.

Das Ziel: Ihre Mitarbeiter länger gesund und belastbar am Arbeitsplatz halten - und gleichzeitig die hohen Kosten fürkrankheitsbedingte Ausfälle, Personaldienstleister und ggf. ständige Neueinstellungen reduzieren.

ÜBERSICHT MEINER DIENSTLEISTUNGEN

PRÄVENTIONSVORTRAG / WORKSHOP

Themen: stille Entzündungen, Stressbewältigung, gesunde Ernährung, Prävention von Depression oder Alzheimer

Themen nach Wahl

590,- EUR

Analyse IST-Zustand AU, Kosten AU & Kosteneinsparung durch BGM

690,- EUR

Validierung

390,- EUR

BASISANGEBOT

Workshop & Gesundheitsmessung

für bis zu 10 MA

750,- EUR

AUFBAUANGEBOT

Workshop & Gesundheitsmessung

für bis zu 20 MA

1300,- EUR

Weitere Angebote folgen

Weitere Angebote folgen

Weitere Angebote folgen

NICHT DAS PASSENDE ANGEBOT DABEI? KEIN PROBLEM!

WEITERE INDIVIDUELLE DIENSTLEISTUNGSANGEBOTE

NACH ABSPRACHE MÖGLICH!

(Preise sind bis zum 31.12.2025 inklusive 19 % MwSt)

FÖRDERUNG DER MASSNAHMEN

Unternehmen können für ihre Mitarbeiter monatlich bis zu 600 EUR pro Jahr (50 EUR pro Monat) steuerfrei für Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung ausgeben (§ 3 Nr. 34 EStG). Diese Maßnahmen müssen bestimmten Anforderungen entsprechen, etwa nach § 20 SGB V zertifizierte Präventionsmaßnahmen.

Zusätzlich gibt es folgende Möglichkeiten:

1. Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

  • Gesundheitsmaßnahmen können als betriebliche Aufwendungen steuerlich abgesetzt werden.

  • Wenn ein Unternehmen Gesundheitsmaßnahmen als Teil der Fürsorgepflicht oder zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen ergreift, gelten sie als betrieblich veranlasste Ausgaben und sind unbegrenzt steuerlich absetzbar.

2. Förderungen durch Krankenkassen

  • Krankenkassen fördern präventive Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Bewegung, Ernährung, Stressmanagement, Suchtprävention).

  • Die Förderung kann pro Mitarbeiter bis zu

500 EUR pro Jahr betragen.

3. Berufsgenossenschaften und Rentenversicherung

  • Berufsgenossenschaften und die Deutsche Rentenversicherung fördern Maßnahmen zur Verhinderung von Arbeitsausfällen und zur Reduzierung gesundheitlicher Risiken.

4. Lohnsteuerfreie Sachbezüge

  • Unternehmen können Gesundheitsleistungen teilweise über steuerfreie Sachbezüge (50 EUR Freigrenze pro Monat) oder Gutscheinsysteme finanzieren.

Fazit

Unternehmen können also mit minimalem finanziellen Aufwand Gesundheitsförderungskosten teilweise oder sogar vollständig refinanzieren:

  • Bis 600 EUR jährlich steuerfrei pro Mitarbeiter

(§ 3 Nr. 34 EStG).

  • Weitere Maßnahmen unbegrenzt als Betriebsausgaben absetzbar.

  • Zuschüsse durch Krankenkassen & Berufsgenossenschaften möglich.

Gesundheit und Ernährungnährung.

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Die Kraft der Natur

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